Führung und Organisationen im 21. Jahrhundert

Wir helfen bei der Entwicklung zeitgemäßer Führungs- und Organisationsformen, die dem heutigen Menschen angemessen sind. Gängige Auffassungen von Führung bleiben beim "Herrschen" und "Verwalten" stecken, weil sie für Menschen einer anderen Zeit entwickelt wurden. Solche Menschen sind wir auch heute teilweise noch, doch sollten wir uns nicht an an diesen Anteilen orientieren, sondern am engagierten und verantwortlichen Teil in uns, der zur vollen Entfaltung kommt, wenn zeitgemäß geführt und organisiert wird. Dadurch wird Effizienz entwickelt, die nicht auf Kosten anderer geht. Dadurch werden souveräne Qualitätsverbesserungen in Produktion und Dienstleistung möglich. Und zugleich verbessert sich die Lebensqualität am Arbeitsplatz. Seit vielen Jahren erforschen und verdichten wir das relevante Wissen für solche Entwicklungen, machen es aktionsfähig und überprüfen es ständig kritisch im Praxistest mit unseren Kunden. Der permanente Erfahrungsaustausch mit anderen Beraterinnen und Beratern ist dafür wichtig, z.B. im Rahmen der ASD (Association for Social Development), einer internationalen Vereinigung ganzheitlicher Unternehmensberater, die sich regelmäßig zum Erfahrungsaustausch trifft. Zu unseren Kunden gehören Konzerne genauso, wie kleine Alternativschulen. Mit jedem Kunden entwickeln wir gemeinsam die passende Vorgansweise, oft bleiben wir über viele Jahre verbunden, manchmal reicht eine kleine Intervention. Erst der Dialog zwischen Praktikern und Beratern ermöglicht wirklich erfolgreiche Strategien, und zu diesem Dialog möchten wir Sie ermuntern. Ein freilassendes Erstgespräch ist kostenlos. Herbert Salzmann und Michael Kögler Begleiter in Entwicklungsprozessen siehe auch: http://www.herbertsalzmann.com