Von der seelischen Tendenz her betrachtet gibt es zwei Sorten von Führungskräften: Einerseits Menschenfreunde, die niemand wehtun wollen und andererseits harte Manager, die mittels Macht führen. Es läßt sich zeigen, dass der "harte Manager" gar nicht so effektiv ist, wie es kurzfristig scheint, weil er den "guten Draht" zu den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern verliert. Es läßt sich aber auch zeigen, dass die Menschenfreunde vor manchmal notwendigen harten Maßnahmen zurückschrecken, weil sie allseits geliebt werden wollen. Einen Weg zwischen diesen beiden Gefahren hindurch zu finden und zu einer effektiven und zugleich menschlichen Führungskraft zu werden, gelingt nicht leicht.

In unseren Führungsseminaren vermitteln wir ein motivierendes, zeitgemäßes Führungsleitbild, das diesen Widerspruch überwindet, moralischer Kritik standhalt und Führungskräften hilft, ihre Aufgaben mit voller Kraft auszuführen. In jahrelanger Feldforschung und hunderten von Seminarsituationen konnten wir ein richtungsweisendes Wissen aufbereiten, das Führungskräften heute wirklich Orientierung bietet.

Sie lernen das Prinzip der "wertschätzenden Konfrontation" kennen, das den meisten Menschen intuitiv vertraut ist. Sie ist nämlich - bewusst oder unbewusst - die Grundhaltung aller Führungskräfte, die gesamtverantwortliche Entscheidungen treffen. Zudem bieten wir Techniken für verschiedene Praxissituationen, unterstützen bei gegenwärtigen Herausforderungen und bereiten konkrete Aktionen für die nächste Zukunft vor. Teilnehmerinnen und Teilnehmer dieses Seminars haben uns wiederholt bestätigt, dass sie starke und brauchbare Anregungen für ihre Praxis mitgenommen haben.